La salute di un’azienda si misura anche dalla salute dei suoi lavoratori. Per questo è fondamentale, anche al di là delle prescrizioni di legge, che le aziende si affidino a strutture capaci di gestire le complesse e importanti esigenze legate alla medicina del lavoro, dal punto di vista sia operativo sia organizzativo.

Prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali sono attività inerenti alla Medicina del Lavoro, nella quale il principale attore è il Medico Competente. Sicurezza sul lavoro e Medicina del Lavoro sono strettamente legate, infatti la medicina del lavoro oltre a individuare eventuali danni alla salute causati dal lavoro, è un valido supporto per la prevenzione degli infortuni e delle malattie. In questo senso il medico competente è uno dei più validi alleati del datore di lavoro, con il quale effettua la valutazione dei rischi, programma l’eventuale sorveglianza sanitaria e individua interventi e procedure da adottare.

Sono diversi i passaggi che compongono l’iter di questo servizio, che parte comunque dalla valutazione del rischio preparata dall'azienda . Il primo passo è la nomina del medico competente, che riceverà l’incarico di redigere il piano sanitario personalizzato, effettuando i dovuti accertamenti presso la vostra azienda o, a seconda dei casi, presso il centro medico più vicino a voi. Tutti gli esami e le visite possono essere eseguiti nelle diverse strutture di FacileSicurezza oppure direttamente in azienda, da personale qualificato e dotato di apparecchiature tecnologicamente avanzate.

La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente nei casi previsti dalla normativa o qualora il lavoratore ne faccia richiesta.

• Servizio di gestione della sorveglianza sanitaria e sopralluoghi negli ambienti di lavoro

• Audit integrati di sicurezza e medicina del lavoro

• Stesura del protocollo sanitario, della relazione sanitaria e di idoneità alla mansione

• Gestione delle cartelle sanitarie, esami ematochimici e tossicologici

L’attività svolta dal Medico del Lavoro chiamato Medico Competente, secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/2008, è una figura specializzata in medicina del lavoro, dal ruolo fondamentale all’interno dell’azienda.

Il medico del lavoro, infatti, è un riferimento per i lavoratori, per il titolare d’impresa (o per il datore di lavoro) e per tutte le figure che si occupano di prevenzione e sicurezza (es. RSPP, RLS, ecc.).

Le sue attività sono volte a preservare la salute dei dipendenti, attraverso visite mediche ed esami di laboratorio indicati nel protocollo sanitario: infatti, spetta al medico del lavoro il compito di attestare l’idoneità o la non idoneità dei soggetti ad una o più mansioni e di rilevare eventuali situazioni di rischio (es. patologie professionali, abuso di alcol e stupefacenti, ecc.).

La normativa prevede anche che il Medico Competente collabori alla redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e che partecipi alle riunioni annuali riguardanti il tema della sicurezza del lavoro.

Le visite mediche ai lavoratori, compresi gli esami prescritti dal medico, possono essere eseguite presso la nostra sede oppure, se disponi di un locale idoneo, direttamente presso la tua azienda: così eviti costose trasferte dei lavoratori presso i normali centri medici. La tipologia e il costo della visita medica variano in base alla natura dell’incarico lavorativo assegnato al dipendente e saranno stabiliti in base alla valutazione del medico del lavoro designato.

Inoltre, durante un solo appuntamento vengono di solito visitati tutti i lavoratori a rotazione, senza continue interruzioni alle attività lavorative.

In più, sarà possibile effettuare gli esami ematochimici normalmente richiesti, grazie alla presenza nel nostro gruppo aziendale di una rete di laboratori analisi accreditati.

Affidandoci l’incarico di medico competente, potrai adempiere agli obblighi di legge mettendo in sicurezza la tua azienda ottimizzando il tuo tempo. 

• Assunzione della nomina di Medico competente

• Collaborazione da parte del Medico competente con il Datore di Lavoro ed RSPP alla valutazione dei rischi

• Stesura del protocollo sanitario e del verbale di sopralluogo

• Invio dell'allegato 3b all'INAIL entro il 31/03 di ogni anno (comunicazione obbligatoria per legge);

• Conservazione della cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria

• Tenuta delle scadenze di visite ed accertamenti

• Condivisione dei documenti sanitari (nomina, protocollo, verbali, idoneità) su ambiente condiviso a cui il cliente accede con proprie credenziali per consultare e scaricare i documenti in qualsiasi momento

Forniamo i nostri servizi in tutta Italia, aiutiamo aziende di piccole, medie e grandi dimensioni ad assolvere con efficienza a tutti gli obblighi previsti dalla legge in maniera semplice, facile e con la garanzia della nostra esperienza.