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Se la tua Azienda ha:

Lavoratori dipendenti

Soci Lavoratori

Un solo dipendente

Un solo collaboratore

Lavoratori Stagisti

Lavoratori Minori

Lavoratori in alternanza
scuola-lavoro

Lavoratrici Gestanti

Infortunio Di Lavoratori

aperto la Attività

ispezione in corso

Il DVR deve essere redatto obbligatoriamente per come stabilito dal D.Lgs 81/08

Dal 2013 non è più valida l'autocertificazione per chi ha meno di 10 dipendenti.

Sono previste Pesanti Sanzioni per chi non ha il DVR

Tu, Datore di Lavoro, rischi:

Tra i 3.000 e i 15.000 euro di pena amministrativa
Pena detentiva fino a 8 mesi
Sospensione dell’attività fino a data da destinarsi

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Da oltre 20 anni, Consulenza e Formazione in materia di Sicurezza e Igiene sui Luoghi di Lavoro

Forniamo i nostri servizi in tutta Italia, aiutiamo aziende di piccole, medie e grandi dimensioni ad assolvere con efficienza a tutti gli obblighi previsti dalla legge in maniera semplice, facile e con la garanzia della nostra esperienza.

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I più Veloci nel darti quello che ti serve

Forniamo un servizio rapido e specifico, per soddisfare anche le richieste più urgenti, per regolarizzare la propria posizione nel più breve tempo possibile

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Abbiamo a cuore la situazione di ogni cliente e per questo garantiamo impegno costante. Crediamo in un rapporto di stretta collaborazione con il cliente, fondato sulla fiducia reciproca.

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La nostra consulenza si adatta alle tue richieste

Forniamo tutti i servizi per rendere l’azienda a norma con le leggi vigenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori e sappiamo quali sono gli adempimenti prioritari da gestire prima degli altri.

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F.A.Q.

Le Nostre risposte alle vostre Domande

Tutti i nostri documenti sono redatti in conformità al D.Lgs. 81/08 e pertanto validi ai sensi di legge.

Il Documento viene redatto in forma completa secondo i rischi aziendali. Restano escluse eventuali valutazioni strumentali se necessarie (es. misurazione del rumore o delle vibrazioni, indagini ambientali etc etc).

Consulenza Salute e Sicurezza sul Lavoro

Soluzioni Antisanzione

Documentazione Express

Consulenza Salute e Igiene Alimentare

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Assolutamente sì. Riceverai un DVR redatto con le stesse modalità di un DVR “tradizionale”. Il DVR prodotto è quindi identico a quello che una volta veniva consegnato in forma cartacea.

Il DVR è messo subito in lavorazione una volta ricevuti i dati. Nei casi di urgenza assicuriamo la consegna entro le 48 ore (2 giorni lavorativi).Il tutto senza costi aggiuntivi.

Assolutamente sì. Il DVR che riceverai è quello che ti viene richiesto in caso di nuove assunzioni.

Si, un’associazione sportiva con lavoratori pagati meno di 5000 euro l’anno deve redigere il DVR. I lavoratori sportivi pagati meno di 5000 euro l’anno hanno però la facoltà e non l’obbligo di sottoporsi a visita medica del lavoro e seguire corsi di formazione sulla sicurezza.

Il Documento viene redatto in forma completa secondo i rischi aziendali. Restano escluse eventuali valutazioni strumentali se necessarie (es. misurazione del rumore o delle vibrazioni, indagini ambientali etc etc).

Principalmente: visura camerale, metrature indicative dei locali (se presenti), elenco delle attrezzature utilizzate, elenco di eventuali sostanze utilizzate e schede di sicurezza, fasi di lavoro. Possono poi essere richieste eventuali altre informazioni dal nostro ufficio tecnico.

La valutazione dei rischi deve essere aggiornata in caso di novità normative o modifiche sostanziali a livello aziendale. Non è necessario un aggiornamento annuale

In alcuni casi la redazione del DVR può essere fatta anche senza sopralluogo conoscitivo.Sarà il nostro ufficio tecnico che si accorderà caso per caso in base alle situazioni.

Il DVR è un documento obbligatorio pertanto deve essere presente sempre, anche nel caso in cui l’azienda sia prossima a spostarsi in altra sede. Nel momento in cui avverrà variazione della sede, sarà aggiornato il DVR.

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Sarà il nostro ufficio tecnico che si accorderà caso per caso in base alle situazioni.