L’art. 32 del Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce i requisiti indispensabili per l’RSPP, sia esso interno o esterno. Resta in capo al datore di lavoro la responsabilità di individuare chi ne sia in possesso. Tra questi requisiti vengono specificati quelli professionali e qualora nessuno in azienda li detenga, è necessario ricorrere alla nomina di un RSPP esterno.

Nominare un RSPP esterno permette notevoli vantaggi al datore di lavoro, quali ad esempio il fatto di rimanere più concentrato sulla produzione evitando di dover fare un corso di 16, 32 o 48 ore, ma soprattutto essendo sicuro di essere in regola con la normativa e di avere un valido e preparato supporto in caso di controlli.

In linea di massima è sempre possibile per un’azienda designare un RSPP esterno, tranne rare eccezioni in cui è necessaria la nomina di un RSPP interno, come specificato dalla legge o come nei seguenti settori, che comportano un alto rischio di sicurezza per i lavoratori:

centrali termoelettriche; aziende produttrici di esplosivi, polveri e munizioni; aziende estrattive con >50 lavoratori; strutture di ricovero, sia private che pubbliche, con >50 lavoratori; realtà industriali con >200 lavoratori.

È inoltre possibile nominare un RSPP interno nelle aziende industriali, artigiane o agricole con un numero massimo di 30 lavoratori o nelle aziende di pesca fino a 20 lavoratori e in altre aziende fino a 200.

Il costo della consulenza di un RSPP esterno parte da un prezzo medio di 400€ annuali, a secondo della tipologia e della classe di richio di un'attività.

Assolutamente sì. Affiderai l’incarico di RSPP Esterno per la tua azienda ad un professionista con esperienza ultradecennale, esattamente come faresti acquistando il servizio in maniera “tradizionale”.

Possiamo garantire l’erogazione del servizio entro 15 minuti dopo aver ricevuto la documentazione necessaria dal lunedì al venerdì dalle 09.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 16.30 (escluse chiusure straordinarie, ponti o festività).

L’RSPP esterno è a tutti gli effetti un consulente, che stabilisce con la singola azienda e datore di lavoro la cadenza delle visite e i tempi di assistenza dai quali derivano costi differenti, oltre all'assunzione della responsabilità circa gli adempimenti normativi.

Principalmente: visura camerale, metrature indicative dei locali (se presenti), elenco delle attrezzature utilizzate, elenco di eventuali sostanze utilizzate e schede di sicurezza, fasi di lavoro. Possono poi essere richieste eventuali altre informazioni dal nostro ufficio tecnico.

L’incarico di RSPP Esterno che acquisti ha una durata annuale, come qualsiasi altra nomina di RSPP effettuata da un consulente. Ogni anno dovrai quindi rinnovarlo. Se non vorrai più affidarci l’incarico ti basterà mandarci richiesta di disdetta per iscritto entro 60 giorni prima della scadenza.